[抑郁症/躁狂症] Sound effects on the psyche


楼主: acgih       显示全部楼层   阅读模式

发表于 15-1-2020 01:39 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 acgih 于 15-1-2020 01:43 AM 编辑

Sound effects on the psyche

Producer: Taleb Asakere Engineer


In the developed countries in recent years, scientific and research work has been formally carried out and experiences gained in realizing the effects of serious disturbing noise and noise pollution on human health and life and environment in cities and industries. Planning and action, legal
And theoretically, they have been careful in preventing and reducing disturbing noise in urban life by their respective municipalities.

German researchers in their studies in cities have found that disturbing noise after smoking, smoking and air pollution are the second most important cause of heart attacks among urban residents such as Berlin and the risk of death from myocardial infarction. Noise pollution is even more likely to cause death from lung cancer due to dust and air pollution. Researchers in the UK also report similar results to those living in central and noisy neighborhoods and busy city streets.

Psychological effects of sound

In addition to normal physiological changes, such as physical exhaustion, some psychological changes also occur during work or when the individual is in certain conditions. The dimensions and characteristics of these psychological changes have not yet been elucidated. However, there are two variables that the former is commonly used to refer to as boredom, and are caused by jobs that are not of personal interest. Boredom, however, is often the result of repetitive or very simple tasks. It should not be forgotten, however, that work is not boring in itself. It is the individual's response to work that is attributed to the characteristics of being boring. In fact, it is the worker or employee who describes the work as boring rather than the work as boring.

The second variable, which is sometimes referred to as mental fatigue, involves well-known feelings of fatigue, reluctance to work, laziness, giving up work, or quitting. This variable is also called mental fatigue.

If we want to know when a person is feeling tired or mentally tired, we have no choice but to ask ourselves and here are the side issues, because the words people use to express tiredness or mental fatigue. They are very different.

That is, a given word has different meanings for different people. The person who wants to talk about the varying degrees of fatigue and fatigue uses the same words and phrases that someone else wants to talk about with their own feelings and mental perceptions. To address this difficulty, McNally uses the Treston scale to classify the words most often used to determine mental perceptions of fatigue. Thus, he has provided a 9-word scale for expressing variable degrees of mental fatigue and the words used are psychologically validated. This scale has two forms, one of which is listed in the table below. Each word or group of words has a value that actually reflects the average score of different referees. The last column provides you with rounded values. Laboratory studies show that this scale can also be a good measure of physiological or physical fatigue.

The effect of sound on one's health

Today, sound is one of the most important problems in the workplace. The advent of technology in all fields has made human beings more and more affected by unpleasant acoustic disturbances in their daily and professional lives.
Noise in the form of mechanical waves can affect the whole body, including the hearing system. However, this effect can be important epidemiologically when it causes physiological disturbance in the body.

Physical and physiological effects

Hearing loss in the person is 85 dB. That is, whenever the sound intensity exceeds this limit, it will gradually impair hearing and hearing loss. For example, the sound of a car moving at a speed of 80 km / h (75 dB). While the threshold of pain for humans
120 dB. So many people in their workplace are exposed to serious noise damage.
Research has shown that people who have been in an environment contaminated with 90-dB sounds for 30 years continuously lose 60% of their hearing. Loud noise, even if pleasant, can negatively impact one's hearing.
Chronic headaches, stomach discomfort, excessive fatigue, reduced body resistance to injury, and extreme vulnerability to cardiovascular disease are all negative effects of noise in the workplace on humans. Burns in his research showed that loud noise in the workplace raises blood pressure.

Psychological and behavioral effects

Gorte and Grant observed in their experiments that loud noise diminishes people's attention, and people will only be able to focus their attention on the most important things and only focus on the strong stimuli.

Noise radically disrupts the workplace, the living and social relationships of employees. Those who work in noisy environments are so tired when they return home that they are bored of leaving home and visiting families and even refusing to answer the questions of their spouse and children. Bored. This kind of life, over time, becomes frustrating for both the individual and those around him, and eventually


در کشورهای پیشرفته در سال های اخیر، با پی بردن به دامنه آثار و عوارض جدی سر و صدای آزاردهنده و آلودگی صوتی بر سلامتی و حیات انسانی و محیط زیست در شهرها و صنایع، کارهای علمی و تحقیقاتی بطور رسمی انجام پذیرفته و تجارب بدست آمده در برنامه ریزی ها و اقدامات عملی، حقوقی و تئوریک در جلوگیری و کاهش سر و صداهای مزاحم در زندگی شهری از سوی شهرداری های مربوطه این کشورها مورد دقت قرار گرفته اند

پژوهشگران آلمانی در مطالعات خود در شهرها بدین نتیجه رسیده اند که احتمالا سر و صدای مزاحم پس از دود و استعمال دخانیات و آلودگی هوا دومین عامل مهم سکته های قلبی در میان اهالی شهری مانند برلین بوده است و احتمال خطر مرگ در اثر سکته قلبی به علت آلودگی صوتی حتی از خطر مرگ بر اثر سرطان ریه ناشی از غبار و آلودگی هوا هم بیشتر می باشد. متخصصان مراکز تحقیقاتی انگلستان نیز نتایج مشابهی را در مورد کسانی که در محلات مرکزی و پر سر و صدا و خیابانهای پر رفت و آمد شهر زندگی می کرده اند ارائه و گزارش می نمایند.

اثرات روانی صدا

علاوه بر تغییرات فیزیولوژیک عادی مثلا خستگی جسمی ،برخی تغییرات روانی نیز، در جریان انجام کار یا زمانی که فرد در شرایط خاصی قرار می گیرد ،به وجود می آید. ابعاد و ویژگی های این تغییرات روانی هنوز به طور دقیق روشن نشده است. با این همه، می توان به دو متغیر اشاره کرد که اولی معمولا تحت عنوان کسالت به کار می رود و بر اثر اشتغال به کارهایی به وجود می آید که مورد علاقه فرد نیستند. البته کسالت در اغلب موارد، بر اثر کارهای تکراری یا خیلی ساده حاصل می شود. با این همه نباید فراموش کرد که کار، در نفس خود، کسالت آور نیست. ،یلکه واکنش فرد در مقابل کار است که ویژگی های کسالت آور بودن را به آن نسبت می دهند. در واقع کارگر یا کارمند است که کار را کسالت آور توصیف می کند نه اینکه کار کسالت آور بودن خود را نشان دهد.

متغییر دوم، که در برخی موارد پیش می آید تحت عنوان خستگی ذهنی به کار می رود و احساس های کاملا شناخته شده کوفتگی، بی میلی به کار، دلزدگی، چشم پوشی از کار یا ترک آنرا در بر می گیرد. از این متغیر تحت عنوان خستگی روانی نیز نام برده می شود.

اگر بخواهیم بدانیم که فرد چه موقع احساس کسالت می کند یا از نظر ذهنی خسته می شود، چاره ای نداریم جز این که از خود او بپرسیم و اینجاست که مسائل جانبی پیش می آید، زیرا کلماتی که مردم برای بیان کسالت یا خستگی ذهنی به کار می برند، بسیار متفاوت است.

بدین معنا که یک کلمه معین، برای افراد مختلف، معانی مختلفی دارد. کسی که می خواهد درباره درجات متعدد خستگی و کسالت حرف بزند، از همان کلمات و عباراتی استفاده می کند که شخص دیگری می خواهد از احساسات و برداشت های ذهنی خود سخن بگوید. برای حل این دشواری، مک نلی، از مقیاس ترستون استفاده کرده است تا کلماتی را که اغلب برای تعیین برداشت های ذهنی از خستگی به کار میرود، طبقه بندی کند. بدین ترتیب او، برای بیان درجات متغییر خستگی ذهنی، یک مقیاس 9 کلمه ای فراهم آورده است و کلمات به کار رفته از نظر روانی تایید شده است. این مقیاس دو فرم دارد که یکی از آنها در جدول زیر آورده شده است . هر کلمه یا گروه کلمات، با ارزشی همراه است که در واقع میانگین نمرات داورهای مختلف را منعکس می کند. ستون آخر، ارزش ها را به صورت گرد شده در اختیار شما می گذارد. مطالعات آزمایشگاهی نشان می دهد که این مقیاس می تواند برای خستگی فیزیولوژیکی یا خستگی جسمی نیز معیار خوبی باشد.


使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 | 登入


Get it FREE Google play
- 版权所有 © 1996-2020 Cari Internet Sdn Bhd 佳礼网络有限公司 (483575-W) -
Private Cloud provided by IPSERVERONE
0.989135s Gzip On
快速回复 返回顶部 返回列表